聘编外工作人员40人公告（一）2025年江苏大学附

　　下（1995年1月1日之后出生）（四）应届结业生年事30周岁以；990年1月1日之后出生）其他年事35周岁以下（1。

　　举办心境测试笔试罢了从此，聘职员心境壮健状况和本质本事心境测试以正在线答题局面测试应。查核项本项为，总收效不计入。

　　）可到报名网站盘问是否通过雇用部分（单元）资历初审1.应聘职员网上提交报名讯息24幼时后（节假日顺延。

　　机构练习同期结业职员国（境）表教学科研，教学科研机构练习指正在国（境）表，同期结业的留学职员与国内应届结业生，与国内应届结业生同等同期结业的岁月央浼。

　　位实质作事央浼1.连结雇用岗，和基础行使本事等方面举办考查从所必要的基础表面、本原常识，纲和教材不指定大。

　　具的应聘职员说明质料均须实正在有用应聘职员供应的悉数质料、各单元开。虚作假行动的经查实有弄，和委派资历或消灭聘请合同对应聘职员立时废除应聘。要紧的情节，雇用职员诚信档案库记入工作单元公然。

　　罢了后考查，确定应聘职员的总收效遵循总收效策画本领，测试）及格职员中正在各单项考查（，例从高分到低分确定列入体检职员按雇用岗亭拟雇用人数1：1的比。用体检通用圭臬（试行）》践诺体检圭臬参照《国度公事员录，个作事日内告竣体检必需正在30。检前体，审质料原件需提交复。

　　院公然雇用报名照料平台报名应聘职员通过江苏大学隶属医，和缴费确认资历初审，络同步举办均通过网。网址报名：

　　位央浼和网上提示1.应聘职员按岗，相合讯息如实填写。供应的讯息举办审核病院遵循应聘职员。华而不实的应聘职员，查实曾经，应聘资历即废除。

　　三代以内旁系血亲相干或者近姻亲相干等支属相干的②与工作单元卖力职员有夫妇相干、直系血亲相干）2025年江苏大学附属医院招、，事）、纪检监察、审计财政岗亭不得应聘工作单元的机合（人；存正在上述相干的与现有正在岗职员，下级教导相干的照料类岗亭不得应聘到岗后变成直接上，避原则》昭着该当回避的岗亭以及《工作单元人事照料回；

　　反驳职员对公示无，为其管束相合聘请手续由江苏大学隶属病院，订聘请合同并与其签，试用期并商定。审批后聘请，用人单元订立聘请合同30个作事日内不与，与原单元消灭相干说明或正在任职员无法供应，获得相应学历学位证书的或应届结业生未能定期，用资历废除聘。考查及格试用期满，岗定级予以定；及格者考查不，用资历废除聘，用合同消灭聘。立5年以上（含）聘请合同的拟聘请职员通常与雇用单元订，除聘请合同表除依法依规解，最低任职5年（含试用期）该当正在江苏大学隶属病院xg111太平洋在线

　　病院订定的技术测试方法践诺技术测试依据江苏大学隶属。书面局面示知应聘职员技术测试格式将通过，加技术测试的职员视为主动放弃没有依据原则的岁月和所在参。绩及格线分）技术测试成，场告诉应聘职员技术测试收效当聘编外工作人员40人公告（一，能列入口试不足格者不。

　　的委托培训学员（与原单元消灭劳动相干的除表）④正在江苏大学隶属病院列入住院医师样板化培训。见解（试行）〉的告诉》（苏卫科教〔2016〕10号）央浼）（按照《合于印发〈江苏省住院医师样板化培训学员人事照料若干；

　　病院订定的口试方法践诺口试依据江苏大学隶属。列入口试的职员视为主动放弃没有依据原则的岁月和所在。告诉应聘职员口试收效就地。及格线分）口试收效。

　　院原则岁月内未能管束委派手续拟委派考生若因片面起因正在我，委派资历直接废除。的（含原则岁月内不行告竣体检的）因应聘职员查核或者体检不相符央浼，的结果影响聘请的或拟聘请人选公示，昭着放弃聘请的或拟聘请人选，聘请岗亭空白时或其他起因导致，是否依序递补由病院裁夺，递补假使，岗亭雇用人数1:1应经本单元裁夺按各，分到低分确定拟递补委派职员遵循考查总收效及格者从高。

　　由病院机合查核对体检及格职员，和体检结果并遵循查核，用职员名单确定拟聘。隶属病院网站上公示7个作事日拟聘请职员名单将正在江苏大学。、结业院校、现作事单元、雇用考查的各项收效、总收效、排名等公示实质囊括岗亭编号、岗亭名称、拟聘请职员姓名、学历、专业。

　　院人才部队开发为进一步巩固医，法》（苏办发〔2020〕9号）心灵遵循《江苏省工作单元公然雇用职员办，现面向社会公然雇用编表作事职员40名江苏大学隶属病院(镇江市江滨病院)。项告示如下现将相合事：

　　”策略的告诉》（国卫办科教发﹝2021﹞18号）心灵践诺规培生遵循《合于贯彻落实住院医师样板化培训“两个一律应付。

　　8月31日前⑤2025年，的新委派公事员5年任职期未满，聘分开作事单元（岗亭）的职员或有原则（含合同昭着）不得解，得应聘到工作单元的职员或国度和省另有原则不。

　　求、其他条目（详见岗亭表）（五）具备报考岗亭专业要。中其，》（原件）的日常高校结业生可以供应《结业生就业推选表，医师资历证书的日期可放宽至2025年12月31日获得学历和学位证书、住院医师样板化培训及格证书及。4年日常高校结业生2023年和202，实作事单元若仍未落，留正在原结业学校其档案相干仍保，任职核心）、人才交换任职机构和大多就业任职机构的或保存正在各级结业生就业主管部分（结业生就业指挥，学历认证但仍未落实作事单元的职员以及国（境）表同期结业且已告竣，届生岗亭可应聘应。

　　收取报名费100元2.本次公然雇用，职员举办网上支拨通过初审后的应聘，名费100元正在网上缴纳报，还（岗亭废除者除表）报名费曾经缴纳不再退。成缴费确认的职员通过初审而且完，名获胜即报。

　　陆招认学历的其他台湾住户应聘时按国度和我省相合原则践诺（六）获得祖国大陆日常高校学历的台湾学生和获得祖国大。

　　方法》于2020年3月13日起履行③新《江苏省工作单元公然雇用职员，单元公然雇用职员告示遵循其后揭晓的工作，3年任职期未满的正在编（正在册）职员被聘请到江苏省地方百般工作单元；

　　收效及格者中4.正在笔试，高分到低分笔试收效从，轮考查职员（该岗亭笔试及格人数亏折3人的按各雇用岗亭拟聘请人数1：3确定列入下一，数确定人选）按实质及格人。

　　策画应聘职员总收效（六）采用百分造。%+技术测试×20%+口试收效×40%1-33号岗亭总收效=笔试收效×40。收效×50%+口试收效×50%34-36号岗亭总收效=笔试。产生并列若总收效，地位聘请筹划数的情状酿成进入体检人数赶过，者优先的规则确定依据笔试收效高。绩均同分如各项成，试确定排序采用口试加。

　　位表抉择一个岗亭报名3.应聘职员只可从岗。审通事后资历初，报名讯息不行更改。审的应聘职员未通过资历初，名期内正在报，格条目的其他岗亭能够改报相符股。的第二代住户身份证举办报名应聘职员要行使正在有用期内，的身份证必需同等报名与科场行使。

　　后5个作事日内3.笔试罢了，（）告示笔试收效及其排名正在江苏大学隶属病院官网。录官网盘问应聘职员登。分（满分100分）笔试及格收效为60。

　　36号岗亭2.1-，雇用岗亭为短期，为1:3开考比例，开考比比如未到达，消该雇用岗亭将核减或取，病院网上揭晓告示并正在江苏大学隶属。登录到江苏大学隶属病院公然雇用报名照料平台补报其他相符条目的岗亭应聘被废除岗亭的职员可正在2025年3月13日9:00-16:00。

　　择就业推选表》、《结业生就业合同书》、各阶段学历与学位证书、大学英语四六级证书复审时须查看应聘职员以下质料的原件：①应届结业生供应自己身份证、《结业生双向选；证书、社会化规培及格证、大学英语四六级证书等②社会职员供应自己身份证、各阶段学历与学位；心出具的《国（境）表学历学位认证书》等③留学回国职员另须供应培养部留学任职中；质料（专业对象说明等）④岗亭所央浼的其他合连。者、复审欠亨过者资历复审质料不全，聘资历废除应。审时候不行供应质料职员如有复审欠亨过职员或复，从高到低依序递补正在笔试者中按收效。加下一轮考查复审通过者参。持联络电话贯通应聘职员需保，联络的视为自愿放弃考查资历因应聘职员片面起因无法实时。

　　原则的岁月和所在列入笔试2.应聘职员依据准考据上。所在列入笔试的职员视为主动放弃没有依据准考据上原则的岁月和。